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人才招聘

  • 职位名称
  • 职位类别
  • 工作地点
  • 客户副总监
  • 销售部
  • 北京

职位描述:

三年以上相关行业(媒体、广告)销售总监工作背景,有丰富的客户资源;

具有较强沟通能力、敏锐的市场判断能力、独立的谈判能力;

良好的团队领导及协调能力。


  • 高级客户经理/客户经理
  • 销售部
  • 北京

职位描述:

两年以上相关行业(媒体、广告)销售工作背景,有一定的客户资源;

具有较强的独立开拓和挖掘客户能力;

思维敏捷、善与人沟通、具备良好的谈判能力。


  • 客户主任
  • 销售部
  • 北京

职位描述:

一年以上销售工作背景;

口头表达能力、灵活应变能力,鸿图娱乐官网下载意识强;

强烈的进取精神,重视团队合作,抗压力强。


  • 高级销售主任 /销售主任
  • 销售部
  • 深圳

岗位职责:

1、负责媒体广告的销售,完成公司下达的销售指标;

2、参加每周例会,定期汇报销售情况,编制销售报表并上交给上级领导;

3、遵循公司管理要求,开发潜在客户,并对现有客户进行维护和管理;;

4、负责销售合同的签定,跟进合同执行情况;

5、完成上级领导交办的其他工作任务;


任职资格:

1、大专以上学历,吃苦耐劳,品行端正;

2、具有销售经验或拥有一定客户资源者优先;

3、具备良好的人际交往能力、沟通能力;

4、较强的口头表达能力;

5、对市场有敏锐的观察力;

6、对户外广告有基本认识,可以独立开拓客户,熟悉广告营销、有户外媒体销售工作背景者将优先聘用。

  • 高级销售经理/销售经理
  • 销售部
  • 广州

岗位职责:

1、销售专职岗位或团队管理职位,团队管理经理需负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的销售计划、销售政策和团队管理制度;

3、对销售人员进行销售培训和指导;

4、负责部门的日常管理工作及考核直属下级并协助制定绩效改善计划;

5、负责组织的媒体资源销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

6、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

7、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;

2、三至五年以上销售行业工作经验,有户外广告行业工作经历者优先;

3、熟悉广告营销运作,具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀者优先;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

  • 高级销售主管/销售主管
  • 销售部
  • 广州

岗位职责:

1、销售专职岗位或团队管理职位,团队管理经理需负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的销售计划、销售政策和团队管理制度;

3、对销售人员进行销售培训和指导;

4、负责部门的日常管理工作及考核直属下级并协助制定绩效改善计划;

5、负责组织的媒体资源销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

6、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

7、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;

2、三年以上销售行业工作经验,有户外广告行业工作经历者优先;

3、熟悉广告营销运作,具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀者优先;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

  • 高级销售经理/销售经理
  • 销售部
  • 武汉

岗位职责:

1、销售专职岗位或团队管理职位,团队管理经理需负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的销售计划、销售政策和团队管理制度;

3、对销售人员进行销售培训和指导;

4、负责部门的日常管理工作及考核直属下级并协助制定绩效改善计划

5、负责组织的媒体资源销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

6、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

7、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;

2、3 - 5年以上销售行业工作经验,有户外广告行业工作经历者优先;

3、熟悉广告营销运作,具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀者优先;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。


  • 高级销售主管/销售主管
  • 销售部
  • 武汉

岗位职责:

1、销售专职岗位或团队管理职位,团队管理经理需负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的销售计划、销售政策和团队管理制度;

3、对销售人员进行销售培训和指导。

4、负责部门的日常管理工作及考核直属下级并协助制定绩效改善计划;

5、负责组织的媒体资源销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

6、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

7、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;

2、三年以上销售行业工作经验,有户外广告行业工作经历者优先;

3、熟悉广告营销运作,具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀者优先;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。


  • 高级销售经理/销售经理(武汉地铁)
  • 销售部
  • 武汉

岗位职责:

1、销售专职岗位或团队管理职位,团队管理经理需负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的销售计划、销售政策和团队管理制度;

3、对销售人员进行销售培训和指导;

4、负责部门的日常管理工作及考核直属下级并协助制定绩效改善计划;

5、负责组织的媒体资源销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

6、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

7、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;

2、三至五年以上销售行业工作经验,有户外广告行业工作经历者优先;

3、熟悉广告营销运作,具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀者优先;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

  • 销售副总监
  • 销售部
  • 合肥

岗位职责:

1、负责制定团队的销售任务、营销计划并实施执行,完成团队年度销售任务、目标和计划;

2、制定、参与或协助上层领导执行相关的销售计划、销售政策和团队管理制度;

3、建立和管理销售队伍,实现销售目标;

4、独立开发大客户,完成销售任务。


任职资格:

1、专科及以上学历;

2、5年以上户外广告销售行业工作经验者优先;

3、熟悉广告营销运作,具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀者优先;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力和团队管理经验。

  • 销售主任
  • 销售部
  • 合肥

岗位职责:

1、负责媒体广告的销售,完成公司下达的销售指标;

2、参加每周例会,定期汇报销售情况,编制销售报表并上交给上级领导;

3、遵循公司管理要求,开发潜在客户,并对现有客户进行维护和管理;

4、负责销售合同的签定,跟进合同执行情况;

5、完成上级领导交办的其他工作任务;


任职资格:

1、大专以上学历,吃苦耐劳,品行端正;

2、具备一定销售经验和客户资源者优先;

3、良好的人际交往能力、沟通能力;

4、较强的口头表达能力;

5、对市场有敏锐的观察力;

6、对户外广告有基本认知,可独立开拓客户,熟悉广告营销,有户外媒体销售工作背景者优先。

  • 高级销售主管/销售主管
  • 销售部
  • 长沙

岗位职责:

1、销售专职岗位或团队管理职位,团队管理经理需负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的销售计划、销售政策和团队管理制度;

3、对销售人员进行销售培训和指导;

4、负责部门的日常管理工作及考核直属下级并协助制定绩效改善计划;

5、负责组织的媒体资源销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

6、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

7、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;

2、三至五年以上销售行业工作经验,有户外广告行业工作经历者优先;

3、熟悉广告营销运作,具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀者优先;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

  • 高级销售主任 /销售主任
  • 销售部
  • 长沙

岗位职责:

1、负责媒体广告的销售,完成公司下达的销售指标;

2、参加每周例会,定期汇报销售情况,编制销售报表并上交给上级领导;

3、遵循公司管理要求,开发潜在客户,并对现有客户进行维护和管理;

4、负责销售合同的签定,跟进合同执行情况;

5、完成上级领导交办的其他工作任务;

任职资格:

1、大专以上学历,吃苦耐劳,品行端正

2、具有销售经验或拥有一定客户资源者优先;

3、具备良好的人际交往能力、沟通能力;

4、较强的口头表达能力;

5、对市场有敏锐的观察力;

6、对户外广告有基本认识,可以独立开拓客户,熟悉广告营销、有户外媒体销售工作背景者将优先聘用;

  • 高级销售经理/销售经理
  • 销售部
  • 青岛

岗位职责:

1、销售专职岗位或团队管理职位,团队管理经理需负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的销售计划、销售政策和团队管理制度;

3、对销售人员进行销售培训和指导;

4、负责部门的日常管理工作及考核直属下级并协助制定绩效改善计划;

5、负责组织的媒体资源销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

6、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

7、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;

2、三至五年以上销售行业工作经验,有户外广告行业工作经历者优先;

3、熟悉广告营销运作,具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀者优先;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

  • 高级销售主任 /销售主任
  • 销售部
  • 青岛

岗位职责:

1、负责媒体广告的销售,完成公司下达的销售指标;

2、参加每周例会,定期汇报销售情况,编制销售报表并上交给上级领导;

3、遵循公司管理要求,开发潜在客户,并对现有客户进行维护和管理;

4、负责销售合同的签定,跟进合同执行情况;

5、完成上级领导交办的其他工作任务;

任职资格:

1、大专以上学历,吃苦耐劳,品行端正;

2、具有销售经验或拥有一定客户资源者优先

3、具备良好的人际交往能力、沟通能力

4、较强的口头表达能力;

5、对市场有敏锐的观察力;

6、对户外广告有基本认识,可以独立开拓客户,熟悉广告营销、有户外媒体销售工作背景者将优先聘用。;

  • 高级销售经理/销售经理
  • 销售部
  • 沈阳

岗位职责:

1、销售专职岗位或团队管理职位,团队管理经理需负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的销售计划、销售政策和团队管理制度;

3、对销售人员进行销售培训和指导;

4、负责部门的日常管理工作及考核直属下级并协助制定绩效改善计划;

5、负责组织的媒体资源销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

6、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

7、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

任职资格:

1、大专以上学历,吃苦耐劳,品行端正;

2、具有销售经验或拥有一定客户资源者优先;

3、具备良好的人际交往能力、沟通能力;

4、较强的口头表达能力;

5、对市场有敏锐的观察力;

6、对户外广告有基本认识,可以独立开拓客户,熟悉广告营销、有户外媒体销售工作背景者将优先聘用。


  • 高级销售主任 /销售主任
  • 销售部
  • 沈阳

岗位职责:

1、负责媒体广告的销售,完成公司下达的销售指标;

2、参加每周例会,定期汇报销售情况,编制销售报表并上交给上级领导;

3、遵循公司管理要求,开发潜在客户,并对现有客户进行维护和管理;

4、负责销售合同的签定,跟进合同执行情况;

5、完成上级领导交办的其他工作任务;

任职资格:

1、大专以上学历,吃苦耐劳,品行端正;

2、参加每周例会,定期汇报销售情况,编制销售报表并上交给上级领导;

3、具备良好的人际交往能力、沟通能力;

4、较强的口头表达能力;

5、对市场有敏锐的观察力;

6、对户外广告有基本认识,可以独立开拓客户,熟悉广告营销、有户外媒体销售工作背景者将优先聘用。

  • 高级销售经理/销售经理
  • 销售部
  • 长春

岗位职责:

1、销售专职岗位或团队管理职位,团队管理经理需负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的销售计划、销售政策和团队管理制度;

3、对销售人员进行销售培训和指导;

4、负责部门的日常管理工作及考核直属下级并协助制定绩效改善计划;

5、负责组织的媒体资源销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

6、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

7、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;

2、三至五年以上销售行业工作经验,有户外广告行业工作经历者优先;

3、熟悉广告营销运作,具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀者优先;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。


  • 高级销售主管/销售主管
  • 销售部
  • 长春

岗位职责:

1、销售专职岗位或团队管理职位,团队管理经理需负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的销售计划、销售政策和团队管理制度;

3、对销售人员进行销售培训和指导;

4、负责部门的日常管理工作及考核直属下级并协助制定绩效改善计划;

5、负责组织的媒体资源销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

6、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

7、建立和管理销售队伍,完成销售目标;


任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;

2、三年以上销售行业工作经验,有户外广告行业工作经历者优先;

3、熟悉广告营销运作,具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀者优先;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

6、对户外广告有基本认识,可以独立开拓客户,熟悉广告营销、有户外媒体销售工作背景者将优先聘用。

  • 高级销售主任 /销售主任
  • 销售部
  • 长春

岗位职责:

1、负责媒体广告的销售,完成公司下达的销售指标;

2、参加每周例会,定期汇报销售情况,编制销售报表并上交给上级领导;

3、遵循公司管理要求,开发潜在客户,并对现有客户进行维护和管理;

4、负责销售合同的签定,跟进合同执行情况;

5、完成上级领导交办的其他工作任务;


任职资格:

1、大专以上学历,吃苦耐劳,品行端正;

2、具有销售经验或拥有一定客户资源者优先;

3、具备良好的人际交往能力、沟通能力;

4、较强的口语表达能力;

5、对市场有敏锐的观察力;

6、对户外广告有基本认识,可以独立开拓客户,熟悉广告营销、有户外媒体销售工作背景者将优先聘用。


  • 高级销售经理/销售经理
  • 销售部
  • 滁州

岗位职责:

1、销售专职岗位或团队管理职位,团队管理经理需负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的销售计划、销售政策和团队管理制度;

3、对销售人员进行销售培训和指导;

4、负责部门的日常管理工作及考核直属下级并协助制定绩效改善计划;

5、负责组织的媒体资源销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

6、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

7、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

任职资格:


1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;

2、三至五年以上销售行业工作经验,有户外广告行业工作经历者优先;

3、熟悉广告营销运作,具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀者优先;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

  • 高级销售主管/销售主管
  • 销售部
  • 滁州

1、销售专职岗位或团队管理职位,团队管理经理需负责其功能领域内主要目标和计划;

2、制定、参与或协助上层执行相关的销售计划、销售政策和团队管理制度;

3、对销售人员进行销售培训和指导;

4、负责部门的日常管理工作及考核直属下级并协助制定绩效改善计划;

5、负责组织的媒体资源销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;

6、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

7、建立和管理销售队伍,完成销售目标;

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;

2、三年以上销售行业工作经验,有户外广告行业工作经历者优先;

3、熟悉广告营销运作,具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀者优先;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。


  • 高级销售主任 /销售主任
  • 销售部
  • 滁州

1、负责媒体广告的销售,完成公司下达的销售指标;

2、参加每周例会,定期汇报销售情况,编制销售报表并上交给上级领导;

3、遵循公司管理要求,开发潜在客户,并对现有客户进行维护和管理;

4、负责销售合同的签定,跟进合同执行情况;

5、完成上级领导交办的其他工作任务;

任职资格:

1、大专以上学历,吃苦耐劳,品行端正;

2、具有销售经验或拥有一定客户资源者优先;

3、具备良好的人际交往能力、沟通能力;

4、较强的口头表达能力;

5、对市场有敏锐的观察力;

6、对户外广告有基本认识,可以独立开拓客户,熟悉广告营销、有户外媒体销售工作背景者将优先聘用。


  • 媒介购买
  • 媒介部
  • 北京

职位描述:

一年以上媒体广告相关行业经验,具有一定商务谈判能力;

熟悉媒介市场行情,了解广告业务操作流程;

良好的语言表达能力、敏捷灵活的反应能力和较强的人际沟通能力;

责任心强、诚实可靠,能够独立解决问题。