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退職後の雇用保険の手続きを徹底解説!3倍もらえる方法がある

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月間約10万アクセスのブログの運営者。HSP(繊細で敏感な人)であることがわかってから、自分のあり方を模索中。 双極性障害2型・PTSDを現在治療中。ブログを書きはじめて、回復しています。 【詳しいプロフィールはこちらで~す




 

気分が憂うつ、眠れない、食欲がない。

うつ病で働いている人も多いですね。

そのまま働きづづけるんですか?

病気退職した後のお金の心配なら大丈夫ですよ。

 

詳しくは、記事内で説明しますが最大で3倍雇用保険が受け取れる方法を教えます。

実際にぼくがもらった方法で、知ってるか知らないかの違いなんです。

 

退職しても生活出来るハローワークの活用法

 

雇用保険を毎月給料から引かれてますよね?

一年以上雇用保険をかけている人は、退職後に雇用保険が受け取れます。

退職後の健康保険は、退職後の保険証返却の手続きで分からない、どれがいいの?その辺の会社の総務の説明よりも100倍わかりやすく、説明しています(*^^*)

 

雇用保険をかけている人でうつ病・双極性障害と診断されている人

 

1.ドクターストップの診断を書いてもらう

うつ病・双極性障害をクローズにしている人も「人事にだけはオープン」にしてください。

傷病手当金を1年半MAXもらいましょう(給料の6割支給されます)

会社には籍があるので、1年半の有給休暇と思って療養しましょう

 

2.退職までに話を会社都合退職へ持っていきましょう

 

方法はネット上では、企業側の人間も見れますので書くことは控えます。

会社都合退職になるとならないでは、天と地の差になる。

とだけ、お伝えします。

会社都合退職する2つのメリット

1.雇用保険がすぐもらえる

 

自己都合退職になる3カ月の待機期間があって、そこからやっともらえます。

 

普通の勤務をしていたら、病気退職になんかなりませんよね?

電通ほどではなかもですが、長時間労働やパワハラって

日本企業はどこでもやってます。

 

会社都合にしてもらいましょう!

 

 

2.うつ病・双極性障害で会社都合退職になると
雇用保険がもらえる日数が300日に増える「特定受給資格者」になる

ここは小さい字で分かりにくいような説明を書いてるので

あまり知られていない話かもです。

 

うつ病でも特定受給資格者になれます

 

病気を理由に会社都合退職になるとハロワが「特定受給資格者の審査」します。

*************************

(追記:2016.12.09)

休職期間やケガや病気の内容で会社が書いて渡した「 雇用保険離職票 」をもらいます(下図です)

 

ここで赤マルの所は、チェック必至です!

上が、退職理由で「会社都合退職」になってないと文句言っていいです。

下が、退職理由をあなたが認めた内容ですよになります。

上下は、もちろん一致してないとおかしいんです。

納得行かない場合は、最後の署名とハンコは拒否できます。

 

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誰も教えてくれませんでしたね。ぼくが教えました^_^

 

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これが自己都合退職だと普通に3カ月まって90日支給。

めっちゃ損になるでしょ?

(特定受給資格者は、障害者でなくても障害者専用窓口に登録。)

 

うつ病・双極性障害は会社の落ち度です。

でも、会社都合退職を嫌がるところもあるんですね。

 

ただし、すぐに働けない場合はもらえるのを最大3年間まってくれます。

ハロワで仕事探した証拠のハンコもらって、認定日に毎月行ってキツいです。

僕も一年先送りしていました。

 

 

3.雇用保険をもらいながら受けれる職業訓練校へ行く

 

働けるような体になってからですがこんな方法もあるんです。

 

ハローワークでは色んな職業訓練を紹介していて

雇用保険を満額もらいながら、訓練を受けれます。

一年コースですと300日に延びた以上に、訓練の修了日まで伸びます。

 

ハローワークの訓練コーナーで確認。

コースによって雇用保険のもらっている人は受けれないものもあります。

 

4.この訓練中にリクナビネクストやマイナビなどに登録して就職活動もOK

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訓練はほとんどが半年なので、すぐ終わってしまいます。

就職活動を理由にした欠席は欠席扱いになりません。

使えるものはなんでも使いましょう。

交通費も出ますよ~。

 

5.雇用保険をもらっていない(もらえない)方へ

 

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ハローワークの訓練コーナーで「雇用保険がないけど訓練受けたい。」って相談しましょう。

訓練期間中に月10万円と交通費がもらえる訓練があるんです。

これも受けれる訓練や募集の有無があるので注意。

 

もちろん、訓練を受けなくても普通に雇用保険はもらえます(*^^*)

訓練をオススメするのは友達が出来ると楽しいし

孤独なまま仕事探しする重圧感はメンタル面によくないです。

 





 

 

うつ病で労災認定を取る(2016.10.31追記)

 

ここ数年でうつ病で労災認定が認められる流れが出来ています。

数年前なら考えられなかった状況です。

労災になれば、うかつに解雇も出来ません。

自分が退職を選んでも一定期間は、金銭面で補償されます。

 

 

うつ病・双極性障害患者数の国内での現状

 

日本の現状

昔は「 うつは女性のなる病気 」そう言われていたようです。

下の図を見てもやはり女性の方が多いですが、全体数も右肩上がり。。。

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世界の現状

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少し古いデータになりますが日本ほど男女の開きがないように感じます。

 

2016.10.31現在のトピックス

現在、女性が取れる育休期間は最大1年6月です。

この期間をそのままに夫婦で分けようという法案が検討されています。

どういう事かというと、

妻が1年取って会社に戻ると

入れ替わりで夫が残りの6月(6ヶ月のこと)を取ってもよいです。

 

・・・取ってもよいです!(取らせると言わないです。)

 

 

 

 

双極性障害を理由に退職させられた僕の持つ想い

 

 

メンタルな病気にかかる人は、真面目で一生懸命努力する人が多いです。

 

 

でも、社内には要領よくやっている人がいて

その真面目さんに仕事を押し付けて、

評価されやすい楽な仕事を抱え込んでるカスもいます。

 

あなたはまだまだ若い!

少し休んで他の場所で仕切り直すのはどうでしょうか?

 

  • 生活のためにしかたない
  • 苦しい思いをして正社員になれた
  • やりたい夢を叶えたい

 

 

ひかるん
想いは分かります、めっちゃわかります。

 

 

一度、心も身体もゆっくり休めて一回しかない自分の人生について考える時間をもってほしい。

 

 

しんどい想いしてガマンしてたら時間がもったいない!

 

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お問い合わせフォームは僕以外の目には触れません。

もちろん、個人情報は必ず厳守します。

 



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